In deze rubriek maken wij graag kennis met collega’s die
100 dagen in dienst zijn bij Koninklijke Oosterberg.
100 dagen in dienst zijn bij Koninklijke Oosterberg.
Eerste 100 dagen van Jeroen Pietersz
Teamleider distributiecentrum.
Vertel eens, wie ben jij?
Mijn naam is Jeroen Pietersz. Ik ben geboren en getogen in Wageningen en opgegroeid in een sportief gezin. Na mijn middelbare school heb ik tien jaar gediend bij de Mariniers. Mijn sportieve inslag kwam daar goed van pas. Na mijn tijd bij de Mariniers heb ik achttien jaar als zelfstandige gewerkt in de persoonsbeveiliging. Vervolgens ben ik in loondienst gegaan bij Ten Cate Protective Fabrics in Nijverdal. Een verhuizing naar Beekbergen zorgde ervoor dat ik op zoek ging naar een leuke uitdaging op de Veluwe. In mijn vrije tijd ben ik regelmatig op de fiets te vinden. Uitdagingen zoals een Gran Fondo of meerdaagse fietstochten doe ik jaarlijks. Mijn vriendin is ook sportief en regelmatig zijn we samen in het bos te vinden op de fiets. Naast fietsen vinden we het ook leuk om te kanoën of andere sportieve activiteiten te ondernemen.
Mijn naam is Jeroen Pietersz. Ik ben geboren en getogen in Wageningen en opgegroeid in een sportief gezin. Na mijn middelbare school heb ik tien jaar gediend bij de Mariniers. Mijn sportieve inslag kwam daar goed van pas. Na mijn tijd bij de Mariniers heb ik achttien jaar als zelfstandige gewerkt in de persoonsbeveiliging. Vervolgens ben ik in loondienst gegaan bij Ten Cate Protective Fabrics in Nijverdal. Een verhuizing naar Beekbergen zorgde ervoor dat ik op zoek ging naar een leuke uitdaging op de Veluwe. In mijn vrije tijd ben ik regelmatig op de fiets te vinden. Uitdagingen zoals een Gran Fondo of meerdaagse fietstochten doe ik jaarlijks. Mijn vriendin is ook sportief en regelmatig zijn we samen in het bos te vinden op de fiets. Naast fietsen vinden we het ook leuk om te kanoën of andere sportieve activiteiten te ondernemen.
Wat is je functie bij Oosterberg?
Sinds maart ben ik aan de slag als teamleider van team blauw (expeditie) en roze (X), en in het algemeen als teamleider in de vroege en avonddienst.
Sinds maart ben ik aan de slag als teamleider van team blauw (expeditie) en roze (X), en in het algemeen als teamleider in de vroege en avonddienst.
Wat had je verwacht van deze functie en pakt het ook uit zoals je het nu ervaart?
Ik had geen specifieke verwachtingen. Ik keek vooral uit naar de positieve en betrokken sfeer die ik ervaarde tijdens de sollicitatieprocedure. Die sfeer is er gelukkig nog steeds!
Ik had geen specifieke verwachtingen. Ik keek vooral uit naar de positieve en betrokken sfeer die ik ervaarde tijdens de sollicitatieprocedure. Die sfeer is er gelukkig nog steeds!
Waarom heb je eigenlijk voor deze nieuwe baan gekozen?
Voor mij is een goede sfeer binnen een organisatie heel belangrijk. 'Samenwerken' staat bij mij hoog in het vaandel, net als 'verantwoordelijkheid nemen'. Deze twee waarden ervaar ik ook bij Oosterberg. Dat merkte ik al direct na het versturen van mijn sollicitatiebrief: ik kreeg meteen een reactie, en vanaf dat moment ging alles best snel.
Ben je al helemaal gewend aan je nieuwe baan?
Ik ben helemaal gewend aan mijn dagelijkse fietstochtje naar Oosterberg! Ik denk dat ik inmiddels al redelijk de weg weet binnen de organisatie, maar ik heb ook nog veel te leren. De komende tijd ga ik, met hulp van ervaren collega’s, nog meer kennis opdoen binnen verschillende afdelingen.
Voor mij is een goede sfeer binnen een organisatie heel belangrijk. 'Samenwerken' staat bij mij hoog in het vaandel, net als 'verantwoordelijkheid nemen'. Deze twee waarden ervaar ik ook bij Oosterberg. Dat merkte ik al direct na het versturen van mijn sollicitatiebrief: ik kreeg meteen een reactie, en vanaf dat moment ging alles best snel.
Ben je al helemaal gewend aan je nieuwe baan?
Ik ben helemaal gewend aan mijn dagelijkse fietstochtje naar Oosterberg! Ik denk dat ik inmiddels al redelijk de weg weet binnen de organisatie, maar ik heb ook nog veel te leren. De komende tijd ga ik, met hulp van ervaren collega’s, nog meer kennis opdoen binnen verschillende afdelingen.
Hoe kijk je terug op je eerste 100 dagen bij Oosterberg?
Intensief, leerzaam en leuk. Ik kom dagelijks thuis met verhalen over mijn werk, vooral over nieuwe inzichten of uitdagingen die ik heb gehad. Het is hard werken: veel werk in korte tijd, altijd scherp op deadlines en doelen, improviseren, en zoeken naar maatwerkoplossingen om de werkdruk te spreiden.
Wat vind je het leukste aan je baan?
Het leukst vind ik dat het MT en directe collega’s van Oosterberg erg benaderbaar zijn als het gaat om verbeteringen in het proces op de werkvloer. De ideeën die ik heb (omdat alles voor mij nieuw is) worden gehoord, en er wordt direct actie ondernomen.
Wat vertel jij je vrienden of familie over jouw eerste 100 dagen bij Oosterberg?
Ik vertel dat ik mijn werk bij Oosterberg afwisselend en leuk vind. Daarnaast waardeer ik het dat we met z’n allen de schouders eronder zetten om alles tijdig op te lossen. Gelukkig is er in de dagdienst ook tijd om, samen met Mark en Maurice, ieder ons eigen team meer aandacht te geven en naar hun ideeën te luisteren. ’t Is hard werken, maar met een leuk en betrokken team!
Intensief, leerzaam en leuk. Ik kom dagelijks thuis met verhalen over mijn werk, vooral over nieuwe inzichten of uitdagingen die ik heb gehad. Het is hard werken: veel werk in korte tijd, altijd scherp op deadlines en doelen, improviseren, en zoeken naar maatwerkoplossingen om de werkdruk te spreiden.
Wat vind je het leukste aan je baan?
Het leukst vind ik dat het MT en directe collega’s van Oosterberg erg benaderbaar zijn als het gaat om verbeteringen in het proces op de werkvloer. De ideeën die ik heb (omdat alles voor mij nieuw is) worden gehoord, en er wordt direct actie ondernomen.
Wat vertel jij je vrienden of familie over jouw eerste 100 dagen bij Oosterberg?
Ik vertel dat ik mijn werk bij Oosterberg afwisselend en leuk vind. Daarnaast waardeer ik het dat we met z’n allen de schouders eronder zetten om alles tijdig op te lossen. Gelukkig is er in de dagdienst ook tijd om, samen met Mark en Maurice, ieder ons eigen team meer aandacht te geven en naar hun ideeën te luisteren. ’t Is hard werken, maar met een leuk en betrokken team!
Spreekt het verhaal van Jeroen je aan en ben je op zoek naar een nieuwe baan? Bekijk dan onze openstaande vacatures op onze website!
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.