Een koffie met Julian: Voorman
Vandaag drinken we koffie met Julian, onze voorman in het centraal magazijn.
Vandaag drinken we koffie met Julian, onze voorman in het
centraal magazijn.
Onze collega Julian Ruygt is 23 jaar en komt uit Beekbergen. Hier woont hij samen met zijn vriendin Esmee en hun hond Guus. In zijn vrije tijd is hij altijd een fanatiek voetballer en voetbaltrainer geweest! Helaas heeft hij twee keer zijn voorste kruisband afgescheurd, waardoor hij nu alleen nog voetbaltrainer is. Dit doet hij bij de JO/19-1 van Beekbergen.
3,5 jaar geleden wilde Julian een tussenjaar nemen en in dat jaar volop werken. Dit ging hij doen bij Oosterberg als uitzendkracht.
Na zijn tussenjaar is hij niet meer weggegaan. "Ik had het hier naar mijn zin en voelde mij een gewaardeerde collega. En gelukkig kan ik zeggen dat dat nog steeds zo is!"
Onze collega Julian Ruygt is 23 jaar en komt uit Beekbergen. Hier woont hij samen met zijn vriendin Esmee en hun hond Guus. In zijn vrije tijd is hij altijd een fanatiek voetballer en voetbaltrainer geweest! Helaas heeft hij twee keer zijn voorste kruisband afgescheurd, waardoor hij nu alleen nog voetbaltrainer is. Dit doet hij bij de JO/19-1 van Beekbergen.
3,5 jaar geleden wilde Julian een tussenjaar nemen en in dat jaar volop werken. Dit ging hij doen bij Oosterberg als uitzendkracht.
Na zijn tussenjaar is hij niet meer weggegaan. "Ik had het hier naar mijn zin en voelde mij een gewaardeerde collega. En gelukkig kan ik zeggen dat dat nog steeds zo is!"
Wat is jouw functie bij Oosterberg?
De precieze tijdlijn heeft hij niet bijgehouden, maar hij is ongeveer één jaar magazijnmedewerker geweest voor het uitzendbureau. Daarna een half jaar onder Oosterberg-contract. Vervolgens is hij na 1,5 jaar hier te werken meewerkend voorman geworden. Dit doet hij inmiddels al ruim twee jaar!
Op dit moment zit Julian in een ontwikkeltraject binnen Oosterberg van één tot 1,5 jaar, waarin het de bedoeling is dat hij zich doorontwikkelt naar een nog te bepalen vervolgstap. Deze maand start hij voor dit traject ook met de opleiding logistiek management bij EvoFenedex in Utrecht! Een mooie kans voor Julian én Oosterberg!
De precieze tijdlijn heeft hij niet bijgehouden, maar hij is ongeveer één jaar magazijnmedewerker geweest voor het uitzendbureau. Daarna een half jaar onder Oosterberg-contract. Vervolgens is hij na 1,5 jaar hier te werken meewerkend voorman geworden. Dit doet hij inmiddels al ruim twee jaar!
Op dit moment zit Julian in een ontwikkeltraject binnen Oosterberg van één tot 1,5 jaar, waarin het de bedoeling is dat hij zich doorontwikkelt naar een nog te bepalen vervolgstap. Deze maand start hij voor dit traject ook met de opleiding logistiek management bij EvoFenedex in Utrecht! Een mooie kans voor Julian én Oosterberg!
Een typische werkdag
Ergens tussen 07:00 en 08:00 start voor Julian de werkdag. Vaak is het eerste wat hij doet zijn openstaande mails van de dag ervoor beantwoorden. Hierna bespreekt hij met de teamleiders de dag van gisteren: Hoe is het gegaan? Waren we op tijd klaar, etc.? Vervolgens heeft hij contact met zijn leidinggevende Twan over de uitdagingen van vandaag of in de nabije toekomst. Op basis hiervan plant hij zijn agenda op prioriteit.
Julian vult aan: "Mijn werk is heel divers en eigenlijk is geen dag hetzelfde. Vanwege vakanties heb ik deze zomer zes weken de teamleiders vervangen. En in de periode daarvoor heb ik mij veel beziggehouden met het verminderen van verspillingen bij de afdeling inslag."
Op dit moment houdt hij zich bezig met het implementeren van de nieuwe logistieke klanten die we gaan behandelen in ons nieuwe magazijn aan de IJsseldijk 29. Dit is een ontzettend complexe situatie die eigenlijk elke dag verandert. Hierdoor is het moeilijk om echt een typische werkdag te beschrijven, zegt Julian. "Maar dat geen dag hetzelfde is, vind ik eigenlijk wel leuk :)"
Ergens tussen 07:00 en 08:00 start voor Julian de werkdag. Vaak is het eerste wat hij doet zijn openstaande mails van de dag ervoor beantwoorden. Hierna bespreekt hij met de teamleiders de dag van gisteren: Hoe is het gegaan? Waren we op tijd klaar, etc.? Vervolgens heeft hij contact met zijn leidinggevende Twan over de uitdagingen van vandaag of in de nabije toekomst. Op basis hiervan plant hij zijn agenda op prioriteit.
Julian vult aan: "Mijn werk is heel divers en eigenlijk is geen dag hetzelfde. Vanwege vakanties heb ik deze zomer zes weken de teamleiders vervangen. En in de periode daarvoor heb ik mij veel beziggehouden met het verminderen van verspillingen bij de afdeling inslag."
Op dit moment houdt hij zich bezig met het implementeren van de nieuwe logistieke klanten die we gaan behandelen in ons nieuwe magazijn aan de IJsseldijk 29. Dit is een ontzettend complexe situatie die eigenlijk elke dag verandert. Hierdoor is het moeilijk om echt een typische werkdag te beschrijven, zegt Julian. "Maar dat geen dag hetzelfde is, vind ik eigenlijk wel leuk :)"
Samenwerking met collega's
Voor Julian voelt de samenwerking binnen de logistiek prettig. Er zijn geen drempels voor medewerkers om op hun leidinggevende af te stappen. Zelf ervaart hij dat ook niet richting zijn leidinggevende. Hij heeft nooit het gevoel gehad dat er hiërarchie heerst binnen Oosterberg.
Julian geeft aan: "Ik denk dan ook dat dat de reden is dat we dingen bereiken en dat doelen vaak op een prettige manier behaald worden. Ik zelf heb de afgelopen periode ook meer te maken gehad met andere afdelingen binnen Oosterberg. Ook hier heb ik nooit het gevoel van hiërarchie gehad en heb ik altijd met een goed gevoel kunnen samenwerken."
Voor Julian voelt de samenwerking binnen de logistiek prettig. Er zijn geen drempels voor medewerkers om op hun leidinggevende af te stappen. Zelf ervaart hij dat ook niet richting zijn leidinggevende. Hij heeft nooit het gevoel gehad dat er hiërarchie heerst binnen Oosterberg.
Julian geeft aan: "Ik denk dan ook dat dat de reden is dat we dingen bereiken en dat doelen vaak op een prettige manier behaald worden. Ik zelf heb de afgelopen periode ook meer te maken gehad met andere afdelingen binnen Oosterberg. Ook hier heb ik nooit het gevoel van hiërarchie gehad en heb ik altijd met een goed gevoel kunnen samenwerken."
Uitdagende projecten
Julian vertelt enthousiast over zijn werk: "Ik heb een hele lange tijd in ons grootgoedmagazijn DC/X gewerkt. Hier ben ik ook twee jaar lang leidinggevende geweest. Ik heb de eerste verhuizing met alle PV-materialen meegemaakt en de tweede verhuizing met al het lengtegoed. Hierin heb ik altijd een helpende en coördinerende rol gehad. Deze verhuizingen waren uitdagend, maar altijd succesvol. Het heeft mij altijd een goed gevoel gegeven als iets sneller of beter kan. Na deze verhuizingen is er zoveel veranderd in positieve zin in ons DC, dat mij dat wel trots maakt."
In de laatste fase van zijn werk aan DC/X was hij vooral bezig met het neerzetten van een goed team, het achterlaten van een strak en geordend magazijn en bovenal een efficiënt en productief proces achterlaten.
"Ik kan zeggen dat dit is gelukt en dat ik mij in deze twee jaar op persoonlijk vlak gigantisch heb kunnen ontwikkelen. Het leidinggeven aan een klein team op jonge leeftijd was een leerproces op zich. Dat gecombineerd met een omgeving die eigenlijk constant veranderde en nieuwe uitdagingen met zich meebracht, maakte het een bijzonder leerzame periode."
Julian vertelt enthousiast over zijn werk: "Ik heb een hele lange tijd in ons grootgoedmagazijn DC/X gewerkt. Hier ben ik ook twee jaar lang leidinggevende geweest. Ik heb de eerste verhuizing met alle PV-materialen meegemaakt en de tweede verhuizing met al het lengtegoed. Hierin heb ik altijd een helpende en coördinerende rol gehad. Deze verhuizingen waren uitdagend, maar altijd succesvol. Het heeft mij altijd een goed gevoel gegeven als iets sneller of beter kan. Na deze verhuizingen is er zoveel veranderd in positieve zin in ons DC, dat mij dat wel trots maakt."
In de laatste fase van zijn werk aan DC/X was hij vooral bezig met het neerzetten van een goed team, het achterlaten van een strak en geordend magazijn en bovenal een efficiënt en productief proces achterlaten.
"Ik kan zeggen dat dit is gelukt en dat ik mij in deze twee jaar op persoonlijk vlak gigantisch heb kunnen ontwikkelen. Het leidinggeven aan een klein team op jonge leeftijd was een leerproces op zich. Dat gecombineerd met een omgeving die eigenlijk constant veranderde en nieuwe uitdagingen met zich meebracht, maakte het een bijzonder leerzame periode."
Een dag ruilen met..
Als ik een dag zou mogen ruilen, zou ik dat het liefst doen met een logistiek engineer of onze logistiek adviseur Edwin Clijssen. Bij engineering, omdat dit ook een functie is die ik ambieer. Bij Edwin Clijssen zou ik graag willen meekijken, omdat ik nieuwsgierig ben naar wat er nog in de pijpleiding zit aan potentiële nieuwe logistieke klanten ;)
Als ik een dag zou mogen ruilen, zou ik dat het liefst doen met een logistiek engineer of onze logistiek adviseur Edwin Clijssen. Bij engineering, omdat dit ook een functie is die ik ambieer. Bij Edwin Clijssen zou ik graag willen meekijken, omdat ik nieuwsgierig ben naar wat er nog in de pijpleiding zit aan potentiële nieuwe logistieke klanten ;)
Wil je ook graag de nieuwe collega worden van Julian? Bekijk dan bijvoorbeeld onze openstaande vacatures!
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.