Junior Business Controller

Jouw uitdaging als Junior Business Controller
Vanuit ons hoofdkantoor in Apeldoorn wordt de administratie gevoerd voor 20 vestigingen en richt business control zich op de financiële ondersteuning van de vestigingen en stafafdelingen.

Koninklijke Oosterberg levert tienduizenden artikelen aan duizenden klanten via een moderne webshop, een grotendeels geautomatiseerd magazijn en een hoogwaardig distributieproces. Een data-gedreven aanpak van business control is de enige manier om de organisatie te blijven ondersteunen in een snelgroeiende en competitieve markt.

Je bent dienstverlenend, maar ook doelgericht, je bewaakt de juistheid en kwaliteit van de financiële analyses en rapportages en werkt voortdurend aan het verbeteren van inzichten. Ook denk je mee met de business en ben je samen met je andere business control collega’s sparringpartner voor de CFO (Financieel Directeur). In deze rol rapporteer je direct aan de CFO (Financieel Directeur).

Wij gaan altijd voor de beste oplossing, wat zijn jouw kwaliteiten?

• Universitaire of HBO-opleiding in Finance, Accountancy of een bedrijfseconomische richting;
• pro-actieve bijdrage met analyses die onze omzetgroei en het verlagen van kosten ondersteunen;
• deelnemen in financieel-administratieve verbeterprojecten;
• kennis van en interesse om verder te groeien in ERP, BI en Excel;
• ervaring met implementatie van ERP en het beschrijven en testen van financiële processen is een pré.;
• sterke contactuele en communicatieve vaardigheden;
• probleemoplossend vermogen en makkelijk kunnen schakelen tussen verschillende niveaus;
• doelgericht en een gestructureerde werkhouding;
• uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels (in woord en geschrift).

Lever jij inzichten waarmee onze managers de juiste beslissingen kunnen nemen? Heb je daarnaast interesse in e-commerce en hoogwaardige logistieke processen? Lees dan snel verder wat wij jou kunnen bieden!

Wat bieden wij je als Business Controller?

Allereerst een zeer collegiale en gedreven werkomgeving met veel ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en groei. Bij een snel groeiend en uitermate succesvol Nederlands familiebedrijf wat met een nieuw management team grote ambitie heeft voor verdere groei.

Ons aanbod omvat verder:

• passend salaris;
• aantrekkelijke winstdeling (tantième, persoonlijke en vestigingsbonus);
• 25 vakantiedagen;
• veel ruimte om op onze kosten opleidingen te volgen die aansluiten bij je ambitie;
• korting op je fitness abonnement of meedoen met het fietsplan;
• thuiswerkmogelijkheden
• zeer gezellige en collegiale werkomgeving, passend bij een familiebedrijf.

Nieuwe initiatieven en ideeën? Daar staan wij altijd voor open. Of je nu een week, een maand of al jaren bij ons werkt! Verder zijn wij financieel kerngezond en dat maakt dat we gericht kunnen en blijven investeren in een betere toekomst.