Medewerker HR met focus op salarisadministratie

Jouw uitdaging als medewerker HR met focus op salarisadministratie 
In jouw functie ligt de nadruk op salarisadministratie, maar je draagt ook bij aan het functioneel beheer van AFAS, ons HR-systeem. Hoewel we momenteel de salarisadministratie (tijdelijk) hebben uitbesteed, willen we deze kennis zoveel mogelijk in eigen huis behouden. Heb je een praktijkdiploma loonadministratie (PDL) of ben je bereid deze te behalen, dan verwelkomen we je graag als versterking van ons team. Je zult je onder andere bezighouden met de maandelijkse salarisverwerking, werkgeversverklaringen, proforma-berekeningen en het toepassen van fiscale regelingen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het functioneel beheer van AFAS. We gebruiken dit systeem sinds kort voor onze HR-processen en salarisadministratie, maar er is nog veel ruimte voor optimalisatie. Je kijkt kritisch naar bestaande processen, draagt verbeteringen aan, en helpt met het implementeren van nieuwe functionaliteiten. Voornamelijk om je eigen werk te vergemakkelijken, maar ook het gebruikersgemak te verbeteren. Jouw input zorgt ervoor dat onze processen nog efficiënter en gebruiksvriendelijker worden, zonder dat dit ten koste gaat van persoonlijk contact.

We gaan altijd voor de beste oplossing, wat zijn jouw kwaliteiten?
We zoeken iemand die zelfstandig en pragmatisch te werk gaat. Je bent nauwkeurig, denkt graag mee, en hebt een vooruitziende blik als het gaat om de behoeften van onze organisatie op het gebied van P&O en salarisadministratie.

Verder vragen we:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Woonachtig in de regio Apeldoorn;
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week;
• Ervaring in een vergelijkbare functie, met een focus op salarisadministratie, is een pré.

Wat bieden we je als medewerker HR met focus op salarisadministratie
Bij Koninklijke Oosterberg bieden we je de kans om jezelf verder te ontwikkelen in zowel salarisadministratie als functioneel beheer. Je zult werken in een open en collegiale werksfeer, waarin je ruimte krijgt om te leren en te groeien. Samen werken we aan de beste oplossingen voor onze organisatie. 

Ons aanbod omvat verder: 

• passend salaris;
• een zelfstandige functie waarbij één of twee dagen vanuit huis werken mogelijk is;
• aantrekkelijke winstdeling (tantième, persoonlijke en vestigingsbonus);
• 25 vakantiedagen;
• veel ruimte om op onze kosten opleidingen te volgen die aansluiten bij je ambitie (bijvoorbeeld een opleiding PDL (praktijkdiploma loonadministratie) of functioneel beheer AFAS;
• korting op je fitness abonnement of meedoen met het fietsplan;
• zeer gezellige en collegiale werkomgeving, passend bij een familiebedrijf.