Senior Inkoper

Als Senior Inkoper bij Oosterberg ben je verantwoordelijk voor het managen van leveranciersrelaties en contracten, met als doel optimale inkoopmarges, leverbetrouwbaarheid en minimale risico’s. Je onderhandelt, stelt contracten en assortimenten op, implementeert deze binnen de organisatie en stuurt categorieën aan via categorie ­management. Daarnaast coach je de operationele inkoop waar nodig.

Je bent hét interne en externe aanspreekpunt voor leveranciers en zorgt voor duidelijke, slimme en duurzame afspraken. Je rapporteert direct aan het hoofd inkoop. Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn verder:

• ontwikkelen en onderhouden van sterke relaties met branchepartners, stafafdelingen en leveranciers;
• beheren van een aantal categorieën bij strategische leveranciers en hen langdurig aan Oosterberg binden;
• uitvoeren van inkooptenders, onderhandelingen en contractmanagement;
• bijdragen aan het inkoop- en assortimentsbeleid en adviseren van het hoofd inkoop;
• ondersteuning geven aan (key)accountmanagers in verschillende markt-klantcombinaties;
• bijdragen aan marketingactiviteiten en commerciële invulling geven met leveranciers;
• het team enthousiasmeren en de inkoopafdeling verder professionaliseren 

Wij gaan altijd voor de beste oplossing, wat zijn jouw kwaliteiten?
Voor deze rol zoeken we iemand met relevante ervaring, bij voorkeur binnen de HVAC‑branche. Je hebt aantoonbare recente ervaring met leveranciers- en contractmanagement in een dynamische, eigenzinnige organisatie. Je bent resultaatgericht, communiceert sterk op alle niveaus en schakelt gemakkelijk. Je legt snel contacten, weet te overtuigen en bent analytisch sterk. Verder breng je mee:

• ervaring als inkoper, buyer, inkoopadviseur, procurement officer, purchasing manager of (senior) category manager;
• een directe, collegiale en gedreven werkstijl waarmee je anderen meeneemt en motiveert;
• een sterke focus op continu verbeteren en excelleren in je vak;
• actuele kennis van wet- en regelgeving en ontwikkelingen, die je vertaalt naar praktische verbeteringen.

Goed om te weten: dit is voor Oosterberg een relatief nieuwe markt. De productgroep  moet nog worden opgebouwd en vraagt om strategische keuzes. Er is veel ruimte om richting te geven aan de toekomst — een mooie kans om écht impact te maken.

Wat bieden wij jou als senior inkoper?
Je komt terecht in een warm familiebedrijf waar collega’s echt oog voor elkaar hebben. Je krijgt veel vertrouwen en verantwoordelijkheid binnen de afdeling. Daarnaast bieden we:

• passend salaris;
• aantrekkelijke winstdeling (tantième, persoonlijke en vestigingsbonus);
• 25 vakantiedagen + 3 functie gebonden dagen;
• korting op je fitness abonnement of meedoen met het fietsplan;
• thuiswerkmogelijkheden en een zeer gezellige en collegiale werkomgeving, passend bij een familiebedrijf.